Fecha: 13,14 y 15 de Marzo

Duración: 15 horas

Horarios: 15:00 a 20:00

Lugar: Edificio Fortune Plaza: Ubicado en: la Av. Eloy Alfaro e Italia, en la Terraza

Instructor:

Dr. René Criollo

VALOR:   

Precio Incluye:

- Material Didáctico/Académico

- Coffee Break

- Certificado de aprobación refrendado por la Secretaría de Educación del Municipio de Quito, con el Aval de la Cámara de Turismo de Pichincha.

PRÓXIMOS CURSOS:

- Alta Pastelería

- Actualización Laboral

- HACCP para supervisores

- Formación Ayudante de Cocina

FORMAS DE PAGO:

• Efectivo

• Cheque

• Transferencia Bancaria

   Banco Internacional

   Cuenta Corriente a nombre de

   CAPACITUR

   No. 200109809

• Tarjetas de crédito, corriente o diferido a 3 meses sin intereses con  Diners, Mastercard; Pacificard y Visa Banco del Pichincha.

Dirigido a:  

Jefes, Directores y  Asistentes del departamento de Talento Humano,

Contadores, Asistentes Contables, Administradores y Trabajadores Sociales inmersos en el Código de Trabajo y Seguridad Social.

Objetivo General:

Aplicar a través del conocimiento la normativa legal vigente del Ministerio de Trabajo e Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.

Objetivo Especifico:

•  Interpretar y aplicar artículos vinculados a la rama del turismo y otros del código de trabajo
• Manejar el sistema de la página web de normas y políticas del IESS
• Evitar sanciones de organismos de control gubernamental en materia laboral y seguridad social

Contenido:

 Generalidades

• Entorno del derecho laboral ecuatoriano en la actualidad.
• La aplicación del salario unificado.
• Formas de terminación del contrato individual del trabajo más frecuente.
• La aplicación de las últimas reformas y la nueva ley de intermediación laboral

Unidad 1

• Contrato individual de trabajo: Definiciones y utilización apropiada,
•  Instructivo para el registro de contratos y actas de finiquito, Registro Oficial Nov.6 del 2009.
• El Mandato 8.- Su análisis y consecuencias.
• ¿Qué comprende la remuneración?: Art.95 Código de Trabajo y Art. 11-14 de la Ley de Seguridad Social.
• Remuneraciones adicionales: décimo tercera y decimocuarta remuneración, casos especiales por jornada parcial, licencias.
• Fondos de Reserva y Cesantía régimen solidario de cesantía.
• 6.- Vacaciones:
  Obtención del derecho
  Forma de liquidar las vacaciones, ejercicio.
  Postergación de las vacaciones por parte del trabajador y empleador.
  Ley de Paternidad: explicación y necesidad de que se expida una reglamentación.
• Participación de utilidades de Trabajadores: Disposiciones legales y ejercicio de cálculo.

Unidad  2

• Impuesto a la renta en relación de dependencia: deducciones especiales, gastos personales, Form.107 y ejercicios de cálculo.
• El sistema de Nóminas de pago, análisis del proceso, reportes, revisiones, contabilización.
• Terminación de la relación laboral: causas y formas de liquidar. Desahucio, visto bueno y pago de indemnización general y especial.
• Seguridad Social: Sujetos de protección riesgos cubiertos:
• Enfermedad común
• Maternidad, Pensiones de Jubilación por invalidez, vejez y montepío
• Accidente de trabajo y enfermedades profesionales.
• Acta de finiquito por internet. Ejercicios.
• Jubilación Patronal: cómo se adquiere el derecho, ejercicio de cálculo, actas de jubilación, reserva actuarial, provisiones.
  Reglamento para el pago y legalización de la Decimotercera y  Decimocuarta Remuneración.
• Participación de las Utilidades. 

Instructor:

René Criollo:

Doctor en Sicología Industrial, Especialista en Gerencia de Recursos Humanos con más de 12 años de experiencia en el área de manejo de talento humano y legislación laboral se ha desempeñado como: Gerente de Recursos Humanos, Gestor de Talento Humano, en las siguientes empresas: ICARO, REPSOL YPF -  Bloque 16, Cooperativa De Ahorro y Crédito 23 De Julio, Techint International Proyect OCP, Florícola Rosas Pachosalag entre otras.

Su experiencia como formador la ha desarrollado al dictar las cátedras de Legislación Laboral, Psicología Industrial, Técnicas de Negociación y Conflicto en la Universidad Politécnica Salesiana y la Universidad del Pacífico. Además se desarrolla como asesor en temas laborales y motivacionales para empresas como: CODIGEN, Fundación Nueva Esperanza, ALVONOVA, MAC KLENAN CONSULTORES, entre otras.